Política de Privacidade

O utilizador pode aceder a www.xchangejob.com sem estar a obrigado a facultar qualquer informação acerca de si próprio.
A privacidade do utilizador é importante para a XChangeJob.

Quando o utilizador acede a este website, o seu endereço de IP é analisado, para obter a indicação do país no qual este se encontra, de forma a que seja possível apresentar o website na língua mais adequada à sua localização.
O IP não é armazenado na base de dados da XChangeJob. Pelo que, o utilizador poderá navegar sem quaisquer restrições, sem estar obrigado a facultar qualquer informação acerca de si próprio.

Caso fornecidos os dados pessoais pelo utilizador, através do envio dos formulários disponíveis no website ou através de email, a XChangeJob torna-se responsável pelo seu tratamento.

Neste sentido, os dados serão tratados com base nas seguintes premissas:

PRIMEIRA: Os dados obtidos neste website serão tratados ao abrigo das limitações e dos direitos estabelecidos pela legislação portuguesa.
SEGUNDA: a XChangeJob assume que ao fazer o envio destes dados, os utilizadores consentem o processamento informatizado ou não, dos mesmos, com a finalidade de que possam ser utilizados com uma intenção comercial de personalização, operativa, estatística e atividades próprias do seu objeto social, autorizando expressamente a XChangeJob para a extração, armazenamento de dados e estudos de marketing, com o objetivo de adequar as suas promoções.

A XChangeJob poderá conservar os seus dados após finalizada toda a relação com o utilizador, com o intuito de cumprir obrigações legais.
A XChangeJob pode a qualquer momento modificar, adicionar ou eliminar a Política de Privacidade do seu website, www.xchangejob.com, através da atualização deste conteúdo.

Informamos ainda que poderá exercer gratuitamente os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento e oposição, enviando um e-mail (dpo@humanprofiler.com) para a XChangeJob.

A XChangeJob não divulga a terceiros quaisquer dados pessoais dos seus clientes e utilizadores, sem o seu consentimento, exceto (1) quando se tratam de empresas do Grupo, ou (2) quando tal seja necessário para que os colaboradores, fornecedores ou parceiros comerciais possam fornecer um produto ou serviço, ou executar uma função em nome da XChangeJob, (3) quando tal for exigido ou permitido por lei.

Esta garantia será adicionalmente assegurada por um servidor seguro. Pode saber se uma página é segura quando lhe pedem que introduza os seus dados pessoais, independentemente do sistema de segurança implementado, terá a certeza de que um website é seguro quando aparece um cadeado fechado na parte superior do navegador.

O período de tempo de armazenamento e de conservação dos dados pessoais de clientes e utilizadores da XChangeJob varia de acordo com a finalidade.

O website, landing pages e suas plataformas sociais, podem conter links para outros websites e endereços de e-mail de empresas não pertencentes à XChangeJob, no entanto, a presente Política de Privacidade não se aplica a esses websites e endereços de e-mail.

Se o utilizador aceder a um link disponível no website, landing pages e suas plataformas sociais para outro website e fornecer dados pessoais nesse site, o processamento dos dados estará sujeito à declaração de privacidade desse website.
Esta Política foi revista (versão 2) e atualizada a 04/07/2019.

Para oferecer uma melhor experiência, este site utiliza COOKIES

O XChangeJob utiliza COOKIES. Uma 'cookie' é um fragmento de informação que o browser armazena no disco do seu computador. Sempre que aceder ao nosso WEBSITE, o nosso servidor reconhecerá a 'cookie' e irá proporcionar-nos informação sobre a sua última visita, permitindo-nos prestar um melhor serviço. A maioria dos browsers aceitam a utilização de 'cookies' de forma automática. É possível, porém, modificar a sua configuração para que não aconteça. Veja em detalhe a nossa Política de Cookies

POLÍTICA DE QUALIDADE

A nossa política é o resultado de um conjunto de princípios e valores que inspiram também as nossas atuações e dinâmicas. Os pilares da nossa cultura são:

●  Satisfação das partes interessadas, promovendo a confiança e a credibilidade
●  Ética e responsabilidade social
●  Iniciativa, dinamismo e inovação
●  Flexibilidade e autonomia
●  Desenvolvimento dos nossos recursos humanos
●  Cumprimento dos requisitos legais aplicáveis
●  Definição de objetivos de segurança de informação, garantindo confidencialidade, acessibilidade e integridade

E porque o nosso êxito depende tanto da nossa capacidade tecnológica como dos nossos colaboradores, estimulamos ativamente a sua evolução e softskills como:

●  Honestidade
●  Profissionalismo
●  Espírito de Equipa
●  Proatividade

A Qualidade da Xchange Job assenta em 10 compromissos:

1.  A ferramenta de gestão de projeto da empresa é o OTM, os colaboradores com responsabilidade na gestão de projetos e desenvolvimento devem conhecer o seu funcionamento e desenvolver a sua atividade através da ferramenta.
2.  Os colaboradores devem estar a par dos processos de desenvolvimento de software e segui-los com diligência na execução dos seus projetos.
3.  As não conformidades detetadas nas auditorias de qualidade serão sempre comunicadas aos responsáveis para que estes garantam a sua retificação.
4.  Os indicadores dos projetos estão disponíveis no ficheiro de controlo de gestão, os mesmos serão analisados e tomadas as ações correspondentes.
5.  A direção operacional deve ser informada do progresso dos projetos a alto nível, mediante reuniões quinzenais.
6.  Devem existir estimativas formais dos projetos de desenvolvimento.
7.  Todos os colaboradores deverão informar ao seu nível superior de gestão qualquer problema que aconteça nos projetos, sendo que este último deverá analisar, gerir e resolver os problemas.
8.  Os colaboradores devem garantir as boas relações com os clientes.
9.  Os requisitos dos clientes devem ser sempre analisados pelos gestores para garantir qualidade e que são cumpridas as expetativas dos clientes.
10.  Os colaboradores têm a obrigação de assistir às formações acerca dos processos de desenvolvimento da empresa.